In der anhaltenden Niedrigzinsphase ist eine ertragreiche Vorsorge, ohne größere Risiken einzugehen, schwer umsetzbar. Gewinnausschüttungen und höhere Einkommen sind in Österreich mit nahezu 50 % Abgaben belastet.

Mögliche Lösung
Als geschäftsführender Gesellschafter bzw. geschäftsführende Gesellschafterin haben Sie beim Thema “Altersvorsorge in eigener Sache” einen großen Vorteil. Sie können nämlich selbst entscheiden, ob Sie Ihre gesetzliche Pension mit privaten (versteuerten) Beiträgen finanzieren oder (steueroptimiert) als Firmenpension über das Unternehmen gestalten. Eine über das Unternehmen erteilte Pensionszusage samt dazu abgestimmter Finanzierung ist heute attraktiver denn je und stellt das ideale Vorsorgeinstrument dar. Egal, ob man sich in der Rolle der Geschäftsleitung die eigene Altersvorsorge sichern oder wichtige Mitarbeiter an die Firma binden möchte.

Und so funktioniert’s
Die klassische Form einer Firmenpension ist die “direkte Leistungszusage”. Das Unternehmen verspricht in einer schriftlichen Vereinbarung – der sogenannten Pensionszusage – für die Alterspension des Begünstigten aufzukommen. Die internen Pensionsrückstellungen stellen eine gewinnmindernde Verbindlichkeit dar. Zur vollständigen Finanzierung der Pensionszusage werden Wertpapiere oder kapitalansparende Versicherungslösungen herangezogen.